🐏💂🈁
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日b体育下载,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🙄(撰稿:容茂寒)认真践行新时代党的组织路线
2024/06/30武志策🏜
青少年极端事件增多凸显心理教育缺失,如何健全社会心理服务体系?
2024/06/30高天莎㊙
国家哲学社会科学文献中心上线期刊论文优先发布系统
2024/06/30秦环健🎌
维基解密创始人认罪 - June 26, 2024
2024/06/30何乐行☛
台湾旅行社难以为继 游览车再减1700辆
2024/06/30仲海元❸
全国人大常委会党组举行会议
2024/06/29甄山娅🔋
电动自行车安全问题调查:如何防患于未“燃”?
2024/06/29樊有鹏✺
【鲤好泉州】以创新举措加深青年历史文化熏陶
2024/06/29通海新l
长虹“5G+工业互联网”生产线投产 效率提升逾六成
2024/06/28薛朋菁u
10版经济 - 江苏宿城建设宜居宜业和美乡村
2024/06/28管冠言❝